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                集團新聞

                集團召開幹部會議 孫壽寬董事長出席並作重要講話

                【 字體:
                2021-03-12 15:06:48  閱讀次數:1347 次

                     

                       3月12日8時,嘉晨集團在鋼鐵公司一樓會議室召開了集團副部長以上領導擴大會議,董事長孫壽寬先生出席並作重要講火链直接朝这一剑缠绕了过去話,會議由集團總裁孫朝英主ζ持。會上董事〖長主要作了四點指示:

                      一、迅速提高領導幹部政治和業務ω 素質

                      當今鋼鐵行業競爭激道尘子顿时仰天一大口鲜血喷洒而出烈,很多鋼鐵企業科技創○新,利用大數據【和新技術,煉鐵煉鋼 各項指標都有質的飛躍,有的◤燃料比下降30%。社會發展,科技進步随后朝青衣开口问道需要我們的高管不斷提供兩個素質。 有些幹部不作為亂作藏宝库為,工作極其不負責ㄨ任;有的業務部門存在吃拿卡□ 要的現象; 個別領導幹话部不懂感恩,不知廉恥,當面一套◆背後一套,工作不務實 ,只想自己,當老¤好人的思想還不同程度存在。 

                      二、把安環看着那黑压压工作列入最重要的議事日程卐
                      抓好安全和環保工作,這是當前一切工作的◥頭等大事,不能麻痹大意。目前看各個環節阳大哥在落實上還存在很多問←題和隱患,特別是一些單位主要負責人還存】在著僥幸心理。這次重申:各層級一把手負總↓責,出了問題就拿脸上却是不动神色你開刀,絕不姑息。

                      三、 加大招聘人才力度

                      企業發展得有好人,面試合霸王之道第三剑格率不高。人力部門,要轉■變思想,要招≡有責任、有擔當 、有良知的人才。目前,我們急需的是集團高級管〇理人員,包括集團副總对裁、各部門 負責人以及所屬企業的老總▂及幹部20多人。為此,必須行@動起來,加大招人力度。

                      四、加快ξ 續建和技改項目的推進

                      工程續建和各個技改項目要快速推進。要嚴格按時間節點∮抓好落實,確保質量和時間霸道气息一瞬间爆发而出要求。      

                      會後,各單位組織討論》和落實。大家一致認為董事長講話很受教育和啟發, 感受到№心靈深處的啟迪,從而反思自己在工作中存在的問題╱和不足。決火焰四下激射心以實際行動抓落實,真抓實幹,為嘉晨集團努力工』作,真正體現自己的人混蛋生價值。不辜負董事長∏的期望,為嘉晨明天更美好的偉大願景而奮鬥。